
QUIÉN SOY
Detrás de ÚNICAS está Montse Bonet.
Empresaria, coach ejecutiva, facilitadora y madre de dos hijos. Y sí, esto último también da bastantes horas de práctica en relaciones humanas.
Puedes ser muy buena resolviendo muchas cosas y, aun así, no saber qué hacer con determinadas personas.
La asignatura que nadie nos enseñó
Desde pequeñas aprendemos matemáticas, lengua, historia, ciencias… Después estudiamos una carrera, nos especializamos, aprendemos una profesión y podemos llegar a ser muy buenas técnicamente en lo que hacemos. Pero hay una asignatura básica que casi nunca aparece: cómo funcionamos nosotras mismas.
Nadie nos explica cómo funciona nuestra mente, qué nos activa, por qué reaccionamos como reaccionamos, cómo funcionan los demás o por qué dos personas pueden vivir exactamente la misma situación de maneras completamente diferentes. Y vamos creciendo, trabajando, asumiendo responsabilidades y avanzando hasta que empiezan a aparecer preguntas que nadie nos enseñó a responder:
¿Por qué con esta persona siempre acabo igual?
¿Por qué no consigo entenderme con mi pareja, mi padre, mi hermana, mi hija o alguien de mi equipo?
¿Por qué sé perfectamente cómo debería reaccionar y, cuando llega el momento, hago justo lo contrario?
Podemos haber aprendido muchísimo sobre el mundo y, sin embargo, no conocer todavía nuestro propio manual de instrucciones.
A mí también me pasó
Durante muchos años mi vida estuvo muy centrada en hacer, resolver, cumplir y tirar hacia delante. Era madre de dos hijos, desarrollaba mi carrera profesional, asumía responsabilidades y tenía una vida que, desde fuera, podía parecer perfectamente encarrilada.
Mi divorcio marcó un punto de inflexión, no porque ahí empezara todo, sino porque me llevó a hacerme preguntas que hasta entonces no me había hecho de verdad: sobre mí, sobre mis relaciones, sobre las decisiones que tomaba y sobre por qué determinadas situaciones conseguían afectarme tanto.
Quise comprender qué había detrás de muchas de mis reacciones y de mi manera de relacionarme, y empecé a estudiar.
De la dirección al trabajo con personas
Mi trayectoria profesional siempre ha estado vinculada al mundo de la empresa, la dirección y las personas. Formo parte del Consejo de Administración y del Comité Directivo de una empresa familiar, por lo que conozco desde dentro lo que significa tomar decisiones, gestionar equipos, afrontar conflictos, liderar y convivir con relaciones humanas complejas.
Paralelamente, mi trayectoria fue evolucionando y fui dedicando cada vez más espacio al coaching, el liderazgo, los equipos y el desarrollo de personas. Como coach ejecutiva y facilitadora he acompañado durante años a profesionales, líderes y equipos, y he podido comprobar una y otra vez algo que hoy está en el centro de ÚNICAS: ser una persona capaz y resolutiva no significa saber gestionar todo lo que ocurre en nuestras relaciones.
Puedes tomar decisiones difíciles, dirigir, liderar equipos o resolver problemas complejos y, sin embargo, sentirte completamente descolocada ante una crítica, un conflicto con tu pareja, una relación complicada con tu hija, tu hermana, tus padres o alguien de tu equipo, porque nadie nos enseñó ese manual.
Mi formación
Durante años he ido incorporando distintas miradas y herramientas para comprender mejor cómo funcionamos las personas, qué nos condiciona, qué nos activa y qué ocurre cuando nos relacionamos.
Me he formado, entre otras disciplinas, en Coaching Coactivo, Coaching por Valores, PNL, Coaching de Equipos, Facilitación Sistémica, Inteligencia Emocional, Comunicación No Violenta, comportamiento, liderazgo y diagnóstico de personas, equipos y organizaciones.
De ahí nace ÚNICAS
De unir mi experiencia personal, mi trayectoria dentro del mundo de la empresa y todo lo aprendido durante años trabajando con personas nace ÚNICAS, una forma de trabajar que parte de algo muy sencillo: comprender nuestro propio mapa, entender mejor el de los demás y descubrir qué ocurre cuando ambos chocan.
Cuando no sabemos qué nos activa, otras personas pueden apretar determinados “botones” y nosotras reaccionamos en automático: nos enfadamos, nos defendemos, callamos, atacamos, cedemos o nos alejamos. Comprender qué está ocurriendo nos permite empezar a recuperar el mando y elegir mejor cómo queremos responder.
Hay una idea que llevo años trabajando en el mundo de la empresa y que también está en la base de ÚNICAS: para liderar, primero necesitas conocerte. Aquí no hablamos solo de liderar una empresa o un equipo, sino de liderarte a ti, comprender cómo funcionas, entender mejor a quienes tienes delante y tener más capacidad para elegir cómo quieres responder.
ÚNICAS lleva todo ello a experiencias presenciales, prácticas y vivenciales, diseñadas para trabajar sobre situaciones reales de nuestra vida, comprender qué está ocurriendo y experimentar nuevas maneras de responder. No tienes que explicar tu vida delante de nadie, no venimos a remover por remover ni a convertirte en otra persona; se trata de conocerte mejor, comprender mejor a los demás y recuperar capacidad de elección sobre cómo quieres relacionarte.